最近どういう扱いなんでしょうかしら?
「そんなことやっている場合じゃない」と、
商売繁盛でも
そうでなくても
発行していない会社さんが多いかもしれないです。
めんどくさいですしねー。
でも、
ライターとしては、
手作りでも、ブログ風でもなんでもいいから
あったほうがいいと思います。
たとえ起業したばかりで社長様一人だったとしても、あったほうがいいです。
ノートに走り書きでもなんでもいいです。
会社がずっと継続していくなかで、
ルーツが知りたくなる、過去のいきさつが必要になることってあります。
新卒の学生を採用する。とか、
自社についての資料を作るとき、とか。
社史の制作などは、もろに必要ですし。
社内報は、会社さんのその時代、あの時代の空気がわかる貴重な資料です。
いや、最近、制作資料として
社内報を受け取ることが少なくなったかなーと思いましてね。
↑ちなみにこれは当社の社内報。 |
…プライバシーポリシー、とか
そういう問題もあるかなー。
社内報って、その会社さん独特の雰囲気が伝わってきて
とてもいいんだけどなー。
もちろん、バリエトップでも制作しますが、
お金をかける、というより、軌跡を残しておいてほしいと思います。
あれ?
あんまりほのぼのしていない内容になってしまいました。
すみません。